仕事を守る 全国
休業開始時賃金の67%を支給
介護休業中の収入減を雇用保険がカバー
賃金の67%が支給される
使い方
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1
会社に給付申請を依頼
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2
必要書類を会社に提出
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3
ハローワークが審査
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4
指定口座に振り込み
持ち物
介護休業給付金支給申請書賃金台帳・出勤簿等（会社が準備）
- 窓口
- 事業所所在地を管轄するハローワーク（原則、勤務先経由で申請）
- 期限
- 介護休業終了日の翌日から2か月を経過する日の属する月の末日まで
- 公式リンク
- 厚生労働省（介護休業給付Q&A）
- 最終確認日
- 2026-08-09
くわしく
- 補足
- 雇用保険の被保険者が対象。支給対象は同一の対象家族について通算93日を限度に3回まで。
- 概要
- 介護休業を取得した雇用保険被保険者に、休業期間中の賃金の67%相当額が支給される制度。原則、勤務先経由でハローワークに申請する。
- 対象
- 介護休業を取得した雇用保険の被保険者（休業開始前2年間に被保険者期間12か月以上等の要件あり）