仕事を守る 全国
請求すれば残業が免除される
介護中は残業なし・時短勤務で働き方を調整できる
使い方
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1
会社の制度内容を確認
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2
開始1か月前までに請求
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3
免除・時短の適用開始
持ち物
請求書（会社所定様式等）
- 窓口
- 勤務先の人事・労務担当
- 公式リンク
- 厚生労働省 介護休業制度特設サイト
- 最終確認日
- 2026-08-09
くわしく
- 補足
- 残業免除は請求により事業主に免除義務が生じる。さらに事業主は短時間勤務制度・フレックス・時差出勤・介護費用助成のいずれか1つ以上を設ける義務がある。
- 概要
- 要介護状態の家族を介護する労働者は、請求により所定外労働（残業）の免除を受けられる。加えて勤務先には短時間勤務等の措置を設ける義務があり、介護しながら働き続けるための働き方調整ができる。
- 対象
- 要介護状態の対象家族を介護する労働者